Page 10 - Tom mall

Sammanfattning av önskade egenskaper

Som avslutning en bearbetad lista på de viktigaste egenskaperna en person som ska fungera som

arbetsplatshandledare bör ha, baserat på uppgifter från enkäter och litteratur:

 Har ett brett perspektiv på branschens arbetsuppgifter

 Har en gedigen yrkeskompetens

 Behärskar de praktiska arbetsuppgifterna

 Är tekniskt kunnig inom sitt område

 Har kännedom om den egna organisationen

 Har intresse för undervisning och förmåga att förmedla kunskap

 Interaktiva färdigheter, kan kommunicera med omgivningen

 Har förmåga till tydlig kommunikation

 Har förmåga att ta och ge respons

 Ger feedback, både positiv och negativ

 Kan förklara tydligt och tillräckligt långsamt

 Kan visualisera och konkretisera

 Kan samarbeta med andra

 Har förmåga att bemöta och hantera olika situationer

 Kan och önskar utvecklas som handledare

 Har en positiv personlighet

 Har förmåga att lyssna på andra

 Låter den handledda prova själv

 Har vilja att dela med sig av det egna kunnandet och olika tips, knep och tyst kunskap

 Har spetskunnande

 Har konsekvenstänkande

 Åtnjuter ledningens förtroende