Optima

Opiskelu työajalla oppisopimuksella - henkilökohtainen ja joustava

Oppisopimuskoulutus on sinun ja työnantajasi välinen kirjallinen määräaikainen työsopimus.

Oppisopimuskoulutus päättyy useimmiten alasi tutkintoon tai osatutkintoon, joka saavutetaan järjestelmän mukaisella näyttötutkinnolla.  Sinä dokumentoit osaamisesi ja näytät mitä osaat. Jos sinulla on aukkoja, joiden takia joudut hankkimaan lisätietoja, yritä oppia niin paljon kuin mahdollista omalla työpaikallasi. Oppisopimuksella voidaan opiskella perustutkintoja, ammattitutkintoja, erikoisammattitutkintoja ja niiden tutkinnon osia.

Työssä oppimista täydennetään opinnoilla, jotka suoritetaan joissakin oppilaitoksissa. Periaate on, että sinun ei tarvitse opiskella sellaista, mitä jo valmiiksi osaat.

Jos sinulla on työpaikka, mutta ei tutkintoa omalta alaltasi, on oppisopimuskoulutus erinomainen vaihtoehto!

Mitä oppisopimus edellyttää?

• Opiskelija ja työnantaja ovat sitoutuneita oppisopimuskoulutukseen.
• Työtehtävät on oltava sellaisia, että ne tukevat oppimista.
• Opiskelijan on vähintään 15-vuotias. Yläikärajaa ei ole.
• Viikottainen työaika vähintään 25 h/viikko.
• Opiskelijalle nimetään työpaikalla vastuunalainen kouluttaja, joka ohjaa ja arvioi oppimista työpaikalla.
• Motivaatiota sekä kiinnostusta ja panostamista opiskeluun.
• Oppisopimuskoulutuksen voi aloittaa mihin vuodenaikaan tahansa.

Työnantaja ja oppisopimuskoulutus

Ensimmäiseksi haluamme onnitella sinua työnantajana siitä, että olette yhdessä työntekijäsi kanssa valinneet oppisopimuskoulutuksen. Näin työvoimasi säilyy ennallaan, samalla kun työntekijä kohentaa osaamistaan.

 Lisätiedot ja hakuohjeet löytyvät täältä!

Hae meille

Lisää infoa

Vux-kurssit

Lue lisää